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Qualifikationen


"Das, was man als Mensch täglich zwischen Sonnenaufgang und Sonnenuntergang denkt, sagt und tut, zeigt an, auf welchem Weg man sich befindet."


VITA verkörpert ein ganzheitliches Konzept.
Wir suchen folglich für das VITA – Team spezielle Menschen, die folgende Charaktereigenschaften von Natur aus mit sich bringen. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie diese Kompetenzen bereits besitzen.
Für den folgenden Teil benötigen Sie eine gute Selbsteinschätzung. Um Ihnen dies zu erleichtern, stellen wir Ihnen zu jedem Punkt eine Frage. Alle Fragen müssen mit einem eindeutigen "JA" beantwortet werden können.

1.

Fähigkeit klare Entscheidungen treffen zu können

1.a

Ehrlichkeit sich selbst gegenüber

Eine der schwierigsten Aufgaben im Leben ist es, sich nicht nur mit seinen Stärken, sondern auch mit seinen Schwächen auseinander zu setzen. Bei VITA gehört die Selbstreflexion zur Tagesordnung und wird in den VITA – Seminaren intensiv praktiziert. Wir suchen Menschen, die bereit sind, langfristig an ihrem persönlichen Wachstum zu arbeiten.

1.b

Ehrlichkeit seinen Mitmenschen gegenüber

Leider gibt es zu häufig Situationen, in denen Menschen aus Angst vor Konfrontation Probleme lieber mit sich selbst oder mit außenstehenden Personen ausmachen, anstatt sie direkt mit der Person zu klären, mit der das Problem zusammenhängt. Problematisch an dieser Verhaltensweise ist, dass das Problem an sich nicht wirklich erledigt ist, egal um welche Kleinigkeit es sich auch handelt.
Für das Teamwork ist die ehrliche Auseinandersetzung mit dem Ziel einer Konfliktlösung sehr wichtig. Das bedeutet, dass man Gedanken, die mit anderen Personen zusammenhängen, ihnen direkt, klar und offen mitteilt.

Frage: Sind Sie bereit Zeit, Arbeit und Energie in die VITA-Ausbildung zu investieren?

2.

Kommunikation, Transparenz und Wachstum

2.a

Offen sein für Kritik

Wir suchen Menschen, die konstruktive Kritik als eine Chance zur Verbesserung betrachten. Hier bei VITA ist diese Fähigkeit sehr wichtig, um sich als VITA – Lehrperson weiterentwickeln zu können.

2.b

Fähigkeit Kritik respektvoll anzuwenden

Es ist im VITA – Team sehr wichtig seine Probleme und Grenzen klar und möglichst direkt mitzuteilen. Erziehung, kultureller Hintergrund etc. können schnell zu Missverständnissen führen, wenn man seine Mitmenschen nicht über seine Grenzen und Ansichten informiert. Nur so kann man sich gegenseitig besser kennen lernen, und respektvoll miteinander umgehen.

Beide Eigenschaften, die unter Punkt 2 erklärt sind, repräsentieren die wichtigsten Aspekte für eine langfristig erfolgreiche Kommunikation und ein funktionierendes Teamwork.

Frage: Sind Sie bereit Probleme offen zu kommunizieren und an Ihrem persönlichen Wachstum zu arbeiten, selbst wenn es nicht immer leicht sein wird?

3.

Positive Lebenseinstellung

Es ist allgemein bekannt, dass es Pessimisten und Optimisten gibt. Wir suchen für unser Team Personen, die mit sich und ihrem Leben zufrieden sind. Wichtig ist die Perspektive, von der aus man sein Leben betrachtet: Man kann das Glas als halb leer, aber auch als halb voll betrachten.
Wir suchen die Menschen, die Schwierigkeiten und Probleme im Leben als eine Herausforderung zum persönlichen Wachstum betrachten und nicht die Schuld an andere Personen, andere Länder, andere Situationen o. ä. weitergeben.
Für VITA brauchen wir die Menschen, die bereits regelmäßig etwas für ihre seelische und körperliche Ausgeglichenheit tun und somit auch kontinuierlich fähig sind, eine gute Energie weiterzugeben.
Diese Charaktereigenschaft ist unbedingt nötig, um ein VITA – Mitarbeiter werden zu können. VITA – Mitarbeiter motivieren und bringen eine gute Stimmung mit in den Klassenraum. Sie haben Vertrauen in sich und in das Leben und schenken dieses Vertrauen an ihre Schüler weiter, um sie zu stärken.

Frage: Sind Sie eine Person die Menschen motivieren kann, die Probleme anpackt, sie löst und hinter sich lässt?



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